HR on DEMAND: Holen Sie sich HR-Expertenwissen genau dann, wenn Sie es brauchen
Die meisten unserer Kunden haben ein Problem: in ihrer Nähe sitzt ein oder sitzen mehrere namhafte bekannte Unternehmen, die ihnen die guten Bewerber:innen wegschnappen. Die junge Generation bevorzugt aktuell die Großunternehmen. Warum? Weil sie dort mit neuen Methoden und Tools arbeiten dürfen. Und: Weil sie viele mittelständische Unternehmen gar nicht kennen!
Großunternehmen haben für jede Herausforderung eigene Experten. Und von diesen Herausforderungen gibt es aktuell mehr als genug. Der überaus angestrengte Fachkräftemarkt, die Generation Z mit völlig neuen Anforderungen an ihr Arbeitsumfeld, Produktivitätsprobleme aufgrund gestiegener Kosten und die KI.
KMU geraten da gerade ins Hintertreffen. Wichtige Themen werden zu lange liegen gelassen, weil die internen Ressourcen oder die Expertise fehlt.
Mit unserem Service HR on DEMAND holen Sie sich das Know How unserer HR-Profis direkt in Ihre Organisation.
KMUs haben einen Vorteil: Die Mitarbeitenden können viel direkter auf die Entwicklung Einfluss nehmen, die Wirksamkeit ihres Handelns spüren. Ein ganz wichtiger Aspekt, den sich gerade die junge Generation wünscht.
Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit: ein professionelles HR-Management, das die Unternehmenskultur und eine moderne Organisation im Blick hat.
Das bedeutet für Sie: Professionelles Recruiting, Harmonisierung von Gehaltsstrukturen und Arbeitsverträgen, Talentmanagement, Entwicklung von Karrierelaufbahnen und den Aufbau eines Employer Brands.
Sie können es sich leisten: das Budget geben Sie wahrscheinlich heute schon aus. In Form von Recruitingkosten, lange unbesetzte Stellen, Fluktuation, Krankheit. Geben Sie das Geld für die richtigen Maßnahmen aus.
Rufen Sie uns gerne direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
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