• Wie verhalte ich mich? Charakter •Was treibt mich an? Motiv • Was kann ich besonders gut? Kompetenz
Mit der Persönlichkeitsanalyse / Potenzialanalyse LINC PERSONALITY PROFILER werden diese Fragen beantwortet. Der LINC PERSONALITY PROFILER wurde auf der wissenschaftlichen Basis des BIG 5 Modells entwickelt. Das Ergebnis hilft beiden Seiten, Kandidaten und Unternehmen, die richtige Entscheidung zu treffen. Wir sind zertifizierte LINC PERSONALITY PROFILER Trainer und Coaches und setzen die Persönlichkeitsanalyse sowohl bei der Besetzung von Führungskräften als auch bei der Personalentwicklung ein.
Was ist der wesentliche Nutzen von LINC Personality Profiler?
Es erhöht die Sicherheit bei Ihrer Kandidatenauswahl
Es hilft Ihnen Potenzialträger in Ihrem Unternehmen zu identifizieren
Es unterstützt Sie gezielt bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Mitarbeitergespräche können gezielter und effektiver gestalten werden
Es verbessert die Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams signifikant
Wie erfolgt die Anwendung und Analyse?
Wichtig für den Erfolg eines Analyseverfahrens ist die Akzeptanz durch den Kandidaten. Deshalb ist es sinnvoll im Falle des Recruitings Kandidaten im ersten Interview darüber zu informieren, dass vor einem zweiten Gespräch ein Analyseverfahren eingesetzt wird. Der Test erfolgt online. Der Kandidat erhält anschließend einen ausführlichen 30-seitigen Report der textlich und grafisch sehr strukturiert aufgebaut ist . Er beinhaltet neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps für die Praxis. Vor dem Zweitgespräch erfolgt in einem persönlichen Austausch mit einem zertifizierten LINC Trainer eine Interpretation seiner Analyse mit einer extrem wertschätzenden Rückmeldung .
Rufen Sie uns gerne direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
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