Referenzen

FÜHRUNGSKRÄFTE – RECRUITING SEIT 2005

In der Regel besetzen wir mit der Personalberatung Marold Positionen im obersten Managementbereich. Frau Marold und Frau Castellani beschäftigen sich intensiv mit den Gegebenheiten in unserer Branche und mit unserem Businessmodell. Deshalb sind sie für unsere Bedürfnisse sensibilisiert und können diese schnell nachvollziehen. Darüber hinaus bringt „Marold“ jedoch noch viel mehr mit: Ein „Mehr“ an Offenheit, Schnelligkeit und unkomplizierter Nähe. Wir wissen um dieses „Mehr“ bei Frau Marold und ihrem Team und schätzen deshalb die gemeinsame Zusammenarbeit im Recruitingprozess. Marold versteht es sehr gut, uns zielorientiert durch den gesamten Prozess zu begleiten und dabei moderierend zu beraten. Ein absoluter Vorteil, der zudem in unserer langjährigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit begründet liegt. So erzielen wir gemeinsam erfolgreiche und zeitnahe Besetzungen. Unsere persönlichen und fachlichen Anforderungen an unsere künftigen Mitarbeiter werden stets erfüllt. Wir freuen uns schon heute auf weitere Projekte mit Frau Marold und ihrem Team!

Als Geschäftsführer der Spherea schätze ich die professionelle Zusammenarbeit bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen (Vertrieb, Projektmanagement, kaufmännische Leitung) in unserem KMU. Entscheidend für uns ist dabei, dass Frau Marold und ihr Team mit uns gemeinsam das ideale Stellenprofil für unsere Firma entwickelt und den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung transparent, professionell und konsequent durchführt. Gerne lernen wir auch immer die neusten Ansätze in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Als Gewinner des deutschen Excellence-Preises in Brance suchen wir immer Lösungen, die über den Standard hinaus gehen. Wie können wir trotz kleiner Unternehmensgröße, ein durchgängiges und durchdachtes Talentmanagement umsetzen? Hierzu hat uns das Team Marold mit Frau Sperrhake mit unserem Führungsteam und unserem Betriebsrat tolle und außergewöhnliche Konzepte entwickelt, die zu unserem Unternehmen passen – nicht einfach von der Stange. Bei der Umsetzung hat sie unsere Führungskräfte mit einer Schulung unterstützt. Als Geschäftsführer schätze ich dabei sehr, dass sie die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso im Blick hat, wie die unternehmerischen Interessen. Theoretischen Hintergrund setzt Frau Sperrhake dabei wirklich gut in die Praxis um.

Für die weitere erfolgreiche Entwicklung der Firma Möbel Inhofer ist erstklassiges Personal ein entscheidender Faktor.
Mit MAROLD gemeinsam entwickelten wir ein Employer Brand Recruiting Konzept. Die Personalberatung MAROLD zeigte sich dabei als optimaler Ansprechpartner durch eine zu jedem Zeitpunkt angenehme, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit. Der persönliche kompetente Kontakt stand dabei immer im Vordergrund. Als externer Partner verstanden Sie schnell und tiefgreifend das Unternehmensumfeld und die Branche. Durch Ihre konsequente und reibungslose Projektabwicklung wurden die gesteckten Ziele voll erreicht. Als mittelständisches Unternehmen in einem wirtschaftlich starken Umfeld ein attraktiver Arbeitgeber zu sein wurde durch dieses Projekt gefördert.