Für uns ist die Besetzung einer Führungsposition kein singulärer Recruiting-Prozess. Das Businessmodell, die Organisationsstruktur und die Unternehmenskultur zu verstehen ist die Voraussetzung, um die richtige Auswahl an Kandidaten zu treffen. Wir finden für Sie die besten Mitarbeiter für Ihre Schlüssel- und Führungspositionen. Wir bieten Ihnen außerordentliches persönliches Engagement, vertrauensvollen Umgang und technologische Expertise. Wir nutzen die effektivsten digitalen Möglichkeiten, greifen auf eine fundierte Datenbank zurück, profitieren von einer über 20-jährigen Erfahrung und dem daraus entstandenen Netzwerk.
ERFOLGREICHE FÜHRUNGSKRÄFTE verfügen neben Fachwissen über konzeptionelles Denken und die Fähigkeit mit der emotionalen Lage anderer umzugehen. Es gehören strategische Kompetenz, soziale Sensibilität, Belastbarkeit, Dynamik, Flexibilität und Integrität dazu. Für das Auswahlverfahren setzen wir darüber hinaus die Potenzial-Analyse LINC PERSONALITY PROFILER ein. Damit helfen wir die Entscheidung zu objektivieren. Mit dem Ergebnis erkennen Sie, ob Ihre Erwartungen an den Stelleninhaber mit den Kandidaten übereinstimmen.
MIT UNSERER ACTIVE SOURCING STRATEGIE und im Executive Search erzielen wir überdurchschnittlichen Response. Wir überzeugen durch eine umfassende und verbindliche Begleitung durch den gesamten Recruitingprozess.
Für ein erfolgreiches Recruiting sind zwei Aspekte wichtig:
In beiden Aspekten haben wir große Erfahrung, sind auf neuestem technologischem Stand und sind in vielen Branchen zuhause.
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