Ein zweites HR-Kompetenzforum in 2023? Ja, und zwar mit dem Kernthema Leadership, weil Führung immer komplexer wird. Führungskräfte sind für den Erfolg verantwortlich, dafür, dass Mitarbeiter bleiben, dass die Produktivität stimmt, dass die Krankheitsquote gering bleibt und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sollten sie auch haben.
Dienstleister, insbesondere Engineering-Dienstleister und Beratungshäuser, sind am besten auf die komplexen Herausforderungen vorbereitet. Weil sie schon immer in einem sehr engen Fachkräftemarkt agieren mussten und weil Mitarbeiterbindung besonders schwer ist, wenn diese beim Kunden arbeiten und nicht im eigenen Unternehmen.
Diese Branche ist äußerst erfahren in der Remote-Führung, denn das haben sie schon immer getan.
Davon wollen wir dieses Mal lernen! Im Mittelpunkt stehen wieder unsere Beispiele aus der Praxis.
MANFRED LOISTL von der Ingenics AG aus Ulm bringt die Schnelllebigkeit in seiner Präsentation auf den Punkt: „WARUM DER STATUS QUO SCHON HEUTE VERGANGENHEIT IST“.
Nur wer sich als Führungskraft weiterentwickelt kann gut führen. Darüber PATRICK SCHIANCHI, BEREICHSLEITER HR & MARKETING @ ARRK ENGINEERING in seinem Vortrag „DIE EIGENE KOMPETENZ STÄRKEN – ERKENNTNIS SCHAFFT ERGEBNIS“
Hochinformativ auch die Praxisbeipiele aus dem Arbeitsrecht. ELISA ULTSCH, FACHANWÄLTIN FÜR ARBEITSRECHT @ DELOITTE LEGAL mit ihrem Vortrag „LEADERSHIP & ARBEITSRECHT SIND THEMEN, DIE HR BEWEGEN“.
Und auch für die Gesundheit der eigenen Mitatbeitenden sind die Führungskräfte verantwortlich. ESLISA KRAUSE, BARMENIA VERSICHERUNGEN und MELANIE MULDER von der VIACTIV Krankenkasse behandeln dieses „KULTUR IM WANDEL – WARUM ACHTSAMKEIT EIN LEADTHEMA IST“
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Das letzte Live-Event in Ulm im Bantleon Forum.
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