Employer Branding

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Human Management

Employer Branding

Neue Mitarbeiter zu gewinnen ist aufwendig und teuer. Unser Ziel ist nachhaltiges Recruiting. Das bedeutet nicht nur die richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden, sondern Sie auch langfristig in Ihrem Unternehmen zu wissen. Deshalb helfen wir Ihnen dabei das komplexe Thema, den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Brand), in überschaubaren Schritten und Handlungsanleitungen aufzubereiten. Pragmatisch, umsetzungsorientiert und zu überschaubaren Kosten.

Das eigene Employer Branding

… zielgerichtet auf das Recruiting auszurichten setzt Antworten auf folgende Fragen voraus:

  • Was zeichnet mich als Arbeitgeber aus und unterscheidet mich von anderen?
  • Wen suche ich und wer passt zu mir?
  • Weiß ich, wo sich meine Zielgruppe aufhält?
  • Auf welchen Medien finde ich meine Zielgruppen und welche Möglichkeiten des Recruitings gibt es?
  • Was kann ich tun?

Wir unterstützen Sie

… in Ihrem Employer Brand Prozess und erstellen Ihr individuelles Employer Brand Toolbook.

  • Experteninterviews
  • Mitarbeiterbefragung
  • Analyse der Recruitingtools
  • Wettbewerbsanalyse
  • Zielgruppenanalyse
  • Handlungsempfehlungen

 

Die Ergebnisse werden in Ihrem persönlichen Employer Brand Toolbook zusammengefasst und dienen als Grundlage für die nachhaltige Weiterentwicklung.

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Ingrid Marold

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