Wir unterstützen unseren Kunden Wanzl GmbH & Co. KGaA aus Leipheim (Günzburg) bei der Besetzung dieser wichtigen Position.

Ihre Passion sind Menschen und Sie haben Lust HR-Prozesse neu zu denken? Als HR Business Partner haben Sie diese Möglichkeit bei Wanzl.

Das Unternehmen ist weltweit der größte Hersteller von Einkaufswagen und Gepäcktransportwagen. Mittlerweile liefet Wanzl mit innovativen Konzepten auch individuelle Lösungen in zukunftsträchtigen Branchen wie Mobility und HealthCare.

Wanzl wächst stark und auch mit über 4.600 Mitarbeiter:innen hat das Unternehmen die Kultur als Familienunternehmen erhalten. Für deren modernes HR-Management sind die HR Business Partner wichtige Treiber.

In der Nachfolgebesetzung suchen wir Sie für das Team am Hauptstandort in Leipheim bei Günzburg (Bayern).

• Sie sind professionelle:r Ansprechpartner:in der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines Produktionsstandortes für alle HR-Fragen
• Sie tragen Verantwortung für die Mitarbeitergewinnung, Personal- und Organisationsentwicklung in Abstimmung mit der Personalleitung und die Kommunikation mit dem Betriebsrat
• Sie initiieren und führen HR-Projekte durch und übernehmen die Steuerung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
• Sie sind Sparringspartner:in und Berater:in der Führungskräfte für die Entwicklung eines modernen HR-Umfeldes
• Sie sind für die Personalplanung und Ableitung des daraus resultierenden kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfs verantwortlich

• Als People Manager:in und Gestalter:in sind Sie Treiber eines modernen HR-Umfeldes
• Sie interessieren sich für die neuesten Entwicklungen im HR-Markt
• Sie weisen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität vor
• Sie sind kommunikations-, durchsetzungs- und umsetzungsstark
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Lust Themen in Eigenregie anzupacken
• Sie bringen umfassende Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit
• Ihre Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat findet auf einer souveränen Ebene statt
• Sie weisen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit der Vertiefung in HR oder einer vergleichbaren Qualifikation vor

Richten Sie bitte Ihre Bewerbung direkt an Bärbel Castellani unter baerbel.castellani@marold.de.

Bärbel Castellani steht Ihnen gerne für erste Informationen persönlich unter 0731/931 60 60 zur Verfügung und sichert Ihnen größte Vertraulichkeit zu.

 

 

MAROLD Personalberatung
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